Diagnóstico
1.
Falta plano de saúde
2.
Carga horária excessiva
3.
Problemas vocais, alergias (giz)
4.
Ausência Serviço Especializado em Engenharia de
Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA)
5.
Problemas de ventilação
6.
Salas de aula específicas para Mais Educação
7.
Falta de segurança, violência na Escola
8.
Péssimo atendimento da Biometria
9.
Não há rede de atendimento aos alunos de EJA (LA,
SIR, Assistência social, ...)
10.
Pátio sujo, com fezes de pombos e cachorros
11.
Professores de Educação Física sujeitos a câncer
de pele, devido à exposição ao sol em horário inadequado
12.
Educadores EMEIs não tem intervalo
13.
Agressividade dos pais
14.
Estresse pela excessiva carga horária em sala de
aula, devido à falta de RH
15.
Desconsideração por parte da SMED do processo
pedagógico construído pelo coletivo dos professores
16.
Demasiado esforço vocal
17.
Falta de atuação da comissão de saúde já
existente
18.
Falta de RH sobrecarrega carga horária do
trabalhador
19.
Espaços físicos, ventilação e iluminação
inadequadas
20.
Desrespeito ao trabalhador
21.
Falta de guarda municipal tornando a Escola
vulnerável e tornando-a um ambiente de periculosidade
22.
Muitos desníveis, escadas e inexistência de
banheiros no prédio administrativo
23.
Falta de orientação da prevenção de riscos
24.
Água sem condições de potabilidade
25.
Desrespeito ao estatuto referente à liberação LP
26.
Regras da biometria (24 h) são incompatíveis com
estado de saúde das pessoas
Análise
1.
Problemas com consultas e exames
2.
Acidentes e aumento de biometrias
3.
Muito ruído na escola dificulta concentração dos
alunos devido ao barulho no pátio, muitas vezes oriundo dos alunos do Mais
Educação
4.
Ausência de segurança e políticas públicas
5.
Falta de motivação para o envolvimento com o
trabalho, causada pela falta de respaldo nas decisões coletivas, dos Planos
Pedagógicos, objetivos e proposições
6.
Descaso e falta de valorização do trabalho do
professor
7.
Desresponsabilização da mantenedora, da família
dos alunos desestruturando o trabalho pedagógico
8.
Situações de limite emocional na tentativa de
resolver problemas insolúveis no cotidiano escolar
Proposições
1.
Contratação plano de saúde
2.
Aplicação da Lei Federal – 2/3 para hora aula e
1/3 para planejamento
3.
Tratamento preventivo com fonoaudiólogo
4.
Estabelecimento da Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes (CIPA)
associada ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho (SESMT) da prefeitura . SESMT comparecer nas escolas para fazer a
prevenção das doenças e acidentes do trabalho
5.
Medição do nível de ruído; política de
construção de prédios conforme legislação e bem estar docente
6.
Melhoria no atendimento na biometria,
humanização e desburocratização do atendimento
7.
Envio de
laudos por e-mail ou por fax
8.
Criação e divulgação de serviços de apoio ao
trabalhador
9.
Vacinação para todos, não só para trabalhadores
da SMED
10.
Climatização
11.
Criação novas salas de aula específicas para
Mais Educação
12.
Identificação na entrada da Escola
13.
Reforço
na segurança, garantindo a presença da guarda municipal
14.
Microfones em sala de aula, técnica vocal,
ginástica laboral, quadros brancos
15.
Pátios específicos para Educação Física
16.
Distribuição protetor solar
17.
Planejamento acústico adequado à estrutura
física
18.
Envolver o servidor numa proposta de construção
coletiva onde se sinta agente de seu devir profissional
19.
Garantia de RH de acordo com a proposta
curricular dos ciclos de formação para não sobrecarregar a carga horário dos
educadores
20.
RH de acordo a necessidade do quadro da escola
21.
Construção de espaços humanizadores dentro das
escolas
22.
Ampliação do diálogo entre os profissionais da
educação na busca por soluções para os problemas do cotidiano
23.
Organização sindical para combater as políticas
de governos que afetam a saúde dos educadores
24.
Substituição imediata de RH em LAA
25.
Direito ao gozo da LP evitaria o adoecimento do
trabalhador
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